进入9、10月份，2011届大学毕业生该为即将到来的就业招聘高峰做准备了。对于90后的2011届大学毕业生，人才市场职业规划专家指出，就业应聘前要做好三项准备，即整合梳理所学专业知识、确定今后从事行业和准备各项应聘装备。

随着老员工和研究生教育规模的扩大，对于许多老员工和研究生来讲，只要一踏入就业招聘季，就不得不面对许多现实难题，如何找到一个好工作是其中最为让人头疼的一件事。

老员工职业培训和规划指导专家、资深人力资源专家方尧说：“当下，每一个企业都想招聘一个职业人，而不只是一名老员工。但是对于现在这些从来没有走出过校园的老员工们而言，在短时间内根本不可能弄明白企业校园招聘的流程和细节，造成了很多老员工甚至是研究生非常担心自己找不到好工作。”

方尧表示，根据往年的经验，校园招聘高峰到来前的９月和１０月非常关键，毕业生需要做的整合梳理所学专业知识、确定今后从事行业和准备各项应聘装备这三件事，最好在这两个月内完成，一定要好好把握这个时间段，使自己准备好从员工到职业人的转变。

“具体来讲，除了整合知识这件事需要自己完成外，２０１１届大学毕业生还需要进行个人战略的规划、进行行业与职业调研，然后锁定自己的职业目标。”